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Repère les postes qui te parlent, puis écris-moi sur LinkedIn avec la référence (ALT-01, ALT-02...) ou réserve 15 minutes. Je te présente l'entreprise et je t'aide à préparer l'entretien.
Je suis intervenant en école de commerce et Head of Sales. Ces postes viennent de dirigeants que je connais personnellement : j'ai échangé avec chacun d'eux sur le poste, l'équipe et le contexte. Les noms d'entreprises sont volontairement masqués : je les donne de vive voix.
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Responsables relations entreprises : ces postes sont ouverts à vos candidats. Parlons profils et volumes, je fais l'intermédiaire avec les dirigeants.
Je vous accompagne dans le placement : je suis intervenant en école de commerce, je connais les réseaux d'écoles et je pré-qualifie les profils Sales avant de vous les présenter.
Scale-up française qui développe un assistant IA pour la maintenance d'infrastructures (bornes de recharge aujourd'hui, facility management et industrie demain). Tu seras la première personne dédiée au Sales, en direct avec le fondateur.
Dernière année / MBA · bilingue français-anglais · autonome, à l'aise sur des cycles B2B techniques.
Boutique de conseil tech (refonte logicielle, développement sur-mesure, IA, formations certifiées) qui travaille pour de grands comptes industriels et medtech. Poste à créer, en binôme direct avec le président.
4e ou 5e année · bilingue français-anglais · autonome · gros plus si bagage tech (école d'ingénieurs, ex-dev, BTS info).
Scale-up française qui aide les 11 millions d'aidants familiaux à concilier vie pro et accompagnement d'un proche (app + experts médico-sociaux). Distribution via les entreprises (RH / QVT) et via les pharmacies.
Bac+3 à master · à l'aise au téléphone et en porte-à-porte · permis B · sensibilité santé / social appréciée.
Fintech française pionnière de la détaxe mobile pour les touristes hors UE. Terrain premium : boutiques de luxe, concept stores et retailers parisiens.
Bac+3 à master · anglais courant · à l'aise pour pitcher debout en boutique · une autre langue (chinois, arabe, japonais) est un gros plus.
Scale-up européenne de colliving premium, présente dans 9 grandes villes en Europe et aux États-Unis. Elle lance son département B2B (logement des salariés en mobilité) : tu le montes aux côtés du top management.
Bac+3 à master · bilingue français-anglais (espagnol ou italien apprécié) · profil analytique et sociable · pas besoin de background immo : je coache la dimension Sales B2B.
Un poste t'intéresse ? Mentionne sa référence dans ton message. Aucune candidature ne part sans un échange préalable : c'est ce qui fait que les dirigeants me font confiance, et que ta candidature arrive au bon endroit.
J'interviens en école de commerce auprès de centaines d'étudiants Sales, je connais les responsables de placement des écoles, et je pré-qualifie les profils avant de vous les présenter. Vous voyez 3 bons candidats au lieu de 300 CV.