Je suis intervenant en école de commerce et Head of Sales. Ces postes viennent de dirigeants que je connais personnellement : j'ai échangé avec chacun d'eux sur le poste, l'équipe et le contexte. Les noms d'entreprises sont volontairement masqués : je les donne de vive voix.
Kit gratuit : Décroche ton alternanceRepère les postes qui te parlent, puis écris-moi sur LinkedIn avec la référence (ALT-07, ALT-09...) ou réserve 15 minutes. Je te présente l'entreprise et je t'aide à préparer l'entretien.
Recevoir le kit gratuitResponsables relations entreprises : ces postes sont ouverts à vos candidats. Parlons profils et volumes, je fais l'intermédiaire avec les dirigeants.
Je vous accompagne dans le placement : je suis intervenant en école de commerce, je connais les réseaux d'écoles et je pré-qualifie les profils Sales avant de vous les présenter.
Collectif de cinq consultants seniors qui aide les PME et ETI à fiabiliser leur pilotage, automatiser les tâches sans valeur ajoutée et unifier leurs systèmes (Power BI, Odoo, ERP, IA). Ils ont la technique, les références et le réseau : ce qui leur manque, c'est quelqu'un qui fasse tourner la machine commerciale au quotidien. Le playbook commercial n'existe pas encore, tu l'écris avec les associés. Rémunération légale de l'alternance plus une commission jusqu'à 10 % sur chaque affaire signée que tu as initiée. Maître d'apprentissage dédié et point quotidien avec l'équipe, ce qui change beaucoup sur un poste en full remote.
Master 2 ou MBA vente B2B en alternance · au moins une alternance en Sales déjà faite · une vraie appétence pour la tech et la donnée · l'autonomie nécessaire pour être efficace en full remote.
Éditeur d'une plateforme de prospection tout-en-un avec un agent IA embarqué, vendue à des entreprises B2B déjà structurées. Tu rejoins une équipe commerciale de cinq personnes et tu serais leur troisième alternant : le poste est rodé, pas à défricher. Tu ne pars jamais d'une page blanche, l'agent sort les listes et les signaux d'achat, toi tu décroches. La culture commerciale est forte en interne, plusieurs associés viennent eux-mêmes de la vente.
Bac+3 à bac+5 · un bon niveau d'anglais est un plus, une partie des clients est à l'international, mais un profil francophone qui décroche vraiment le téléphone est tout aussi bienvenu · au moins un stage ou une alternance déjà faits · à l'aise au téléphone, tu as déjà décroché et ça ne te fait pas peur · l'envie et la vitesse d'apprentissage comptent plus que la technique, elle s'apprend sur place.
Un poste t'intéresse ? Mentionne sa référence dans ton message. Aucune candidature ne part sans un échange préalable : c'est ce qui fait que les dirigeants me font confiance, et que ta candidature arrive au bon endroit.
Tout ce que je donne à mes étudiants avant un entretien, réuni sur une page. Rien de théorique : ce sont les mêmes réponses et les mêmes méthodes que celles que je fais travailler en cours.
J'interviens en école de commerce auprès de centaines d'étudiants Sales, je connais les responsables de placement des écoles, et je pré-qualifie les profils avant de vous les présenter. Vous voyez 3 bons candidats au lieu de 300 CV.