La lettre de motivation
qu'on lit jusqu'au bout.
Je n'ai jamais aimé les lettres de motivation, ni comme recruteur, ni comme Head of Sales. Mais elles reviennent, et des boîtes que j'accompagne m'en redemandent. Alors quitte à en écrire une, autant qu'elle change tout. Cet atelier synthétise une vingtaine d'articles de recruteurs et de coachs carrière, plus mes dix ans à lire (et trier) des candidatures.
Une méthode, pas des modèles à recopier.
Le principe tient en une phrase : le lecteur ne s'intéresse qu'à lui. Tout part de là. Tu apprends à parler d'eux d'abord, à tenir une seule histoire concrète, et à supprimer tout ce qui pourrait marcher pour n'importe quelle autre entreprise.
- La structure AIDA posée sur vous, nous, moi : quatre blocs courts, une page max, une accroche qui parle d'eux avant de parler de toi
- Les 6 leviers d'une lettre vivante : l'histoire au microscope, le point de rencontre, l'émotion assumée, écrire comme tu parles
- La chasse aux formules carpette : le tableau des reformulations qui te remettent en position d'acteur (fini le « m'a permis de »)
- La liste noire : accroches bateau, adjectifs creux et politesses pompeuses qui te grillent en une ligne
- Le mail de motivation en 10 phrases, souvent préféré à la longue lettre par les recruteurs
- L'IA copilote et pas rédacteur : l'utiliser sans te faire repérer, plus l'exercice guidé en 3 étapes et ta grille d'auto-contrôle
Tu cherches ton alternance ?
Je sélectionne des postes Sales à la source et je place mes profils chez des dirigeants que je connais. La lettre ouvre la porte, l'offre est de l'autre côté.
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