Cherche un job
comme un commercial prospecte.
La plupart des gens cherchent un emploi comme on achète en supermarché : deux sites, une candidature à ce qui est en rayon, puis l'attente. Un commercial ne fait pas ça. Il cible, il construit une liste, il ouvre plusieurs canaux, il suit chaque contact dans un CRM et il relance. Ce guide applique exactement cette méthode à ta recherche.
Une candidature, une personne.
Une candidature envoyée à quelqu'un que tu as identifié par son nom vaut trente candidatures déposées sur un formulaire. Ce guide te donne où sont vraiment les offres, ce que vaut chaque canal, comment t'organiser pour ne rien perdre, et ce que tu peux automatiser sans devenir un robot qui postule à tout.
- Le vrai poids du marché caché : ce que disent l'Apec et la DARES, et les deux portes à ouvrir sur chaque entreprise
- La science des liens faibles (étude Science, 2022, 20 millions de personnes suivies) : pourquoi ton prochain poste viendra d'un contact lointain
- Les 6 canaux et ce que chacun rapporte vraiment, des job boards à la cooptation, avec les bonnes plateformes selon ce que tu cherches
- Ta liste de 50 entreprises nommées, classées en 3 groupes, et les 5 critères pour la construire
- Le mini-CRM en 6 colonnes pour ne plus perdre aucune relance, et le rythme d'une bonne semaine de recherche
- Automatiser sans devenir un robot : les 3 niveaux, le prompt de tri IA à copier, et la ligne rouge à ne jamais franchir
Tu cherches ton alternance ?
Je sélectionne des postes Sales à la source et je place mes profils chez des dirigeants que je connais. Applique la méthode de ce guide, et commence par la liste que je publie ici.
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